Oletko HR/P&C ammattilainen, jolla on näyttöä onnistuneista henkilöstöhallinnon kokonaisuuksien luotsauksesta ja intoa luoda alan parasta työpaikkaa? Tämä rooli tarjoaa mahdollisuuden olla osa kasvavaa organisaatiotamme ja rakentaa menestyvän työyhteisön tulevaisuutta.

Fluxio Groupissa haemme nyt kokenutta ja oma-aloitteista HR-asiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen.

HR-asiantuntijana vastaat laaja-alaisesti henkilöstöhallinnon erilaisista työtehtävistä. Keskeisimmät vastuualueesi ovat:

• Rekrytointiprosessit: Vastaat rekrytoinnistamme kokonaisuudessaan. Olet myös innokas kehittämään rekrytointiprosessiamme.
• Onboarding & Offboarding: Vastaat uusien työntekijöiden perehdyttämisprosessin sujuvuudesta ja sen jatkuvasta kehittämisestä. Huolehdit myös ammattimaisesta työsuhteen päättymisen prosessista.
• Työsuhdeasiat: Neuvot esihenkilöitä ja työntekijöitä työsuhdeasioissa sekä huolehdit HR-dokumentaatiosta.
• Henkilöstötapahtumat: Vastaat yrityksen henkilöstötapahtumien (esim. pikkujoulut, kesäpäivät, aamupalat) ideointi- ja järjestelytehtävistä yhdessä yksiköiden edustajien kanssa.
• Henkilöstöviestintä: Vastaat yrityksemme sisäisen intranetin päivittämisestä sekä sen sisällön ja käytettävyyden jatkuvasta kehittämisestä HR-roolissasi. Kehität yhdessä tiimimme kanssa viestintäämme yhä paremmaksi palvelemaan henkilöstömme tarpeita.
• Työhyvinvointi: Olet keskeisessä roolissa työhyvinvointia ja -kykyä edistävien ohjelmien ja toimenpiteiden käytäntöön viemisessä.
• Oppimisen johtaminen: Olet keskeisessä roolissa osaamisen kehittämisen ohjelmien ja toimenpiteiden käytäntöön viemisessä sekä suunnittelussa.

Mitä odotamme sinulta?

• Vähintään 3–5 vuoden monipuolista työkokemusta HR-asiantuntijan tehtävistä, erityisesti rekrytoinnista työsuhteen, elinkaaren hallinnasta ja suorituksen johtamisesta.
• Koulutus: Soveltuva koulutus ja/tai tutkinto. Korkeakoulututkinto katsotaan eduksi.
• Erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia luottamuksellisessa roolissa.
• Oma-aloitteista, ratkaisukeskeistä ja positiivista otetta työhön. Innostut vuorovaikutuksesta ja yhteistyön rakentamisesta.
• Innostusta suunnitella ja järjestää henkilöstötapahtumia sekä vierailla toimistoillamme (Espoo, Helsinki, Vantaa, Tampere) säännöllisesti. Yhteishengen rakentaminen on sinulle sydämen asia.
• Kykyä yhdistää HR:n parhaat käytännöt moderniin, matalahierarkkiseen ja itseohjautuvaan asiantuntijaorganisaatioon sopiviksi.
• Kiinnostusta isännöintialaan.
• Kokemus yrityskaupoista ja yrityskauppaintegraatioista katsotaan eduksi.

Mitä tarjoamme sinulle

• Merkityksellinen työn, meillä pääset vaikuttamaan suoraan yrityksen menestykseen ja työntekijäkokemukseen.
• Työpaikan vakaassa ja vastuullisessa yrityksessä.
• Ammattitaitoisen tiimin, saat tukea pieneltä, mutta tehokkaalta ja sitoutuneelta HR-tiimiltä sekä koko yrityksen johdolta.
• Mahdollisuuden kehittää osaamistasi ja kasvattaa rooliasi yrityksen kasvun mukana.
• Etätyön ja joustavat työajat: Työtä voi tehdä osin etänä (noin 50 %).
• Viihtyisä työtilat.
• Kilpailukykyiset työsuhde-edut.
• Mehiläisen työterveyshuollon sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen.

Kiinnostuitko?

Lisätietoja tehtävästä antaa Henkilöstöjohtaja Marja Tikkanen. Soittoajat Marjalle (0504526434) 4.12. klo 15-16 ja 8.12. klo 15-16. Numeroa ei saa hyödyntää myynti- ja markkinointitarkoituksiin.

Jos tunnistit itsesi kuvauksesta ja olet valmis tarttumaan uusiin haasteisiin, lähetä meille hakemuksesi palkkatoiveineen ja CV:si 16.12.2025 mennessä. Hakemusten käsittely ja haastattelut aloitetaan jo hakuaikana.